日本社会において「働き方改革」が声高に叫ばれていますが、どうやって働き方改革を実行していけばいいか?と、頭を抱えている経営者も少なくありません。
OSKは「働き方改革はオフィス改革」をスローガンに掲げており、OSKには働き方改革の一環から「オフィス改革」についてのご相談が続々寄せられています。
しかし間違えていけないのは、オフィス改革は単に「机や椅子を新しくしたオフィス」にすることではありません。OSKは「新しいアイデアや工夫が生まれ売上げや利益が上がるオフィス」にすること、と考えています。