コロナ禍・アフターコロナ NEWNORMAL時代のオフィスはどう変わる? 働き方改革に、より拍車がかかった事は間違いないようです。
コロナ前の働き方改革は時短やライフワークバランスの充実のための意味合いが強かったわけですが、今となっては企業の生き残りのための働き方改革、いや「生き残り改革」と言った方が良いような気がります。
その中で、いかにライフワークバランスを保つかって事になるのでしょうが、会社がなくなればライフワークバランスも何もあったもんじゃないですよね。
って事で、DX・AI・ロボット・IOT・ICTなる言葉が飛び交いますが、これらを私たちのビジネスパートナーとして活用していくって事になるのでしょう。その中で、我々人はどんな仕事のスタイルに変化して行くのか・・・・
オフィスにモニターがあるのが当たり前!遠隔会議、ICT会議、フロアーが1階2階3階と分れている際の階層ギャップや、本社と支店の遠距離ギャップの解消に常時オフィスをオンラインで繋ぐ等々
今日の仕事に応じたパーソナルチェア
固定席はほぼなくなるか?
今日の仕事に応じたデスクとチェアー
やっぱり対面での打合せも必要
オフィスに居る時間はどのくらい?固定席がある必要ななくなった。
少人数の打合せにのブースとモニター
行きたくなるオフィス
一つのオフィスが多機能型オフィス